Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

РОССИЙСКИЙ ПИЛОТ РАССКАЗАЛ, ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ ЕГО ЗАРПЛАТА

Зарплата пилота в России зависит от должности, ситуации в авиационной сфере и проведённых в воздухе часов. Об этом рассказал пилот Роман Бутенко в своём Instagram-аккаунте.

По его словам, в некоторых случаях командиры получают вдвое больше, чем вторые пилоты. В случае дефицита лётчиков на рынке труда авиакомпании вынуждены повышать зарплаты, а при профиците платят меньше и «срезают премии», не боясь ухода сотрудников в другие организации.

«Налёт — пожалуй, самый важный пункт. Поясню. В один и тот же месяц два пилота одной компании выполняют свою работу, но один летает 20 часов, а другой — 80. Что выходит в итоге? Второй получит как минимум в 1,5 раза больше первого», — добавил Бутенко.

Если работы нет, то специалисты получают только оклад. В некоторых российских компаниях для вторых пилотов он составляет 15 000 — 20 000 рублей. Сам Бутенко в период пандемии получал около 40 000 рублей — мужчина признался, что так мало не получал никогда. Более конкретные цифры пилот называть отказался, сославшись на пункт о неразглашении в трудовом договоре.

Ранее россияне назвали размер желаемой зарплаты. В среднем она составила 158 000 рублей в месяц, при этом москвичи и петербуржцы хотели бы получать ещё больше.

Артур Иванов

https://narzur.ru/rossijjskijj-pilot-rasskazal-ot-chego-zavisit-ego-zarplata/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

ПРАЗДНИКИ ДЛЯ КРЕПОСТНЫХ. ПОЧЕМУ РОССИЯНЕ МНОГО РАБОТАЮТ, НО НИЧЕГО НЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ

Каждый раз, когда россияне уходят на новогодние каникулы, начальники любят порассуждать, что неплохо бы людям работать больше. На самом деле работаем мы много, а вот зарабатываем мало.

Вопреки представлению о россиянах, как о любителях отдыха и праздников, работаем мы много. Даже очень — 1972 часа в год. Больше, чем в России, вкалывают только в Мексике (2148 часов), Коста–Рике (2121 час), Южной Корее (1993 часа). И даже американцы, в пересчете «на часы», работают в год 1786 часов — на 3 «рабочих недели» меньше, чем русские. В среднем же продолжительность рабочего года в странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) составляет 1734 часа.

Надо сказать, в Советском Союзе тоже много работали, во всяком случае, больше, чем сейчас. Сначала «восьмичасовой рабочий день» прилагался к шести рабочим дням в неделю. И только в 1956 году Указом Президиума Верховного Совета СССР продолжительность рабочего дня рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни сокращалась на 2 часа. Таким образом, рабочая неделя составляла 46 часов. А в марте 1967 года постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. «Дали этим женщинам два выходных, так они прямо с ума посходили. Убивают время как попало. Вместо того чтобы отдохнуть…», — возмущался персонаж монолога Михаила Жванецкого «В греческом зале».

Действительно, проблему свободного времени решить было нелегко. По идее, продвижение к коммунизму должно было сопровождаться сокращением трудовых усилий, тем более, что Карлу Марксу приписывали фразу «богатство общества определяется количеством свободного времени у его граждан». На самом деле основоположник говорил не так, мысль Маркса была сложнее. Он действительно называл свободное время индивида — мерой его богатства, но делал здесь важное дополнение «Настоящее богатство, — писал Маркс, — такое время, которое не поглощается непосредственно производительным трудом, а остается свободным для удовольствий, для досуга, в результате чего откроется простор для свободной деятельности и развития. Время — это простор для развития способностей».

То есть,

богатым можно считать того, кто имеет максимум свободного времени, но каким способом этого богатства можно достичь — вопрос открытый.

Из мысли Маркса можно сделать вывод, что свободное время следует направить на «развитие способностей», и получение новых навыков, которые в свою очередь позволят тебе претендовать на повышение своей ценности на рынке труда. В сущности, то же самое разъясняют всевозможные бизнес-тренеры, онлайн-коучи, информационные предприниматели, и прочие эксперты по социальному альпинизму. Не теряй времени, говорят они, вместо того, чтобы валяться на диване, читая какой-нибудь телеграм-канал «Деньги и песец», лучше купи у нас обучающий курс, прокачай свои скиллы, разошли резюме и получи работу мечты! Такую, которая принесет тебе богатство, то есть еще больше свободного времени, которое ты потратишь на улучшение своих навыков и повышение личной производительности.

Должен вас огорчить, все это работает, но не так. По подсчетам российских экспертов по хедхантингу, больше чем половине «младших специалистов» не хватает времени на личную жизнь — все свободное время съедает работа. Может быть, недостаток личной жизни компенсируется профессиональными успехами? Не похоже. Та же самая работа не дает времени на «профессиональное саморазвитие» примерно половине потенциальных карьеристов. Крутятся как белки в колесе — и все.
Дальше будет хуже, подсказывает Всемирный банк, оценивший доходность инвестиций в образование в России. Под параметром «return to education» подразумевается зависимость между количеством лет обучения и заработком: показатель индивидуальной отдачи от образования означает рост заработка за каждый дополнительный год образования. В России «личная отдача от образования» росла в 1990-е, достигнув пика к началу 2000-х — более 9%, и с тех пор неуклонно снижается — до 5,4% в 2018 г Это почти вдвое ниже среднемирового значения.

Другими словами, можно учиться или не учиться — дело ваше — но экономику не обманешь. Прибавку к зарплате в РФ гарантируют не «объем знаний» и не «трудовые подвиги», а какие-то другие качества. И это при том, что население России в целом высоко образовано: образование не выше среднего имеют только 14% взрослых, остальные примерно поровну делятся на получивших профессиональное (45%), и высшее (41%) образование. Но «в среднем» рост образовательного уровня индивида зарплату повышает плохо. Значит, дело не в знаниях?

Может быть, нужно наращивать объем трудовых усилий, забыв про Маркса с его свободным временем? Полвека назад социологи из Стэнфордского университета сообщили, что вроде бы нашли доказательство поговорки «терпение и труд все перетрут». Исследование заключалось вот в чем — детям предлагали выбор — получить пирожное сейчас или два пирожных через пятнадцать минут. А потом исследователи много лет следили за достижениями участников эксперимента. Оказалось, что те, кто был готов отказаться от вознаграждения «сейчас», ради его увеличения «в будущем», оказывался более успешен в жизни. Лучший университет, лучший брак, лучшая карьера. Все лучше, чем у того, кто хотел получить одно пирожное, но сразу.

Вывод очевиден — «без труда не вытащишь и рыбку из пруда».

А три года назад те же ученые из Стэнфорда сказали, что установили действительную причину жизненного успеха «терпеливых детей».

Все, кто был готов подождать ради удвоения будущего результата, были выходцами из богатых семей.

Сладостями их было не удивить, подумаешь, пирожное. А вот бедные дети хватались за лакомство сразу. Поскольку думали, что другого шанса может и не быть.

Все правильно, объяснял профессор Юрий Аммосов, первым рассказавший российским читателям обе эти истории одновременно. И те и другие дети поступали рационально. Просто «цена времени» у бедного и богатого разная. Бедный не может позволить себе ждать будущего.

Поэтому разговоры о необходимости работать, учиться, трудиться и надеяться, что твои профессиональные достижения будут признаны — не имеют смысла. Если верхушка общества заинтересована в росте вашего благосостояния — вы будете богатеть, даже работая по 29 часов в неделю, как в Нидерландах. Если нет — работайте хоть шестнадцать часов в день — результата не будет. Как говорит вторая часть пословицы про труд и рыбку, «без пруда — не вытащишь рыбку и с трудом».

А работаем мы на самом деле не только много, но и неплохо.

По оценке Всемирного банка, 20% богатства России приходится на природный капитал, 33% — на произведенный, 1% — на чистые иностранные активы, максимальная же доля, 46%, — на человеческий капитал. Он же обеспечил и максимальный вклад в прирост объема богатства на душу населения за 2000–2017 гг.: 47% (тогда как природный капитал — 15,5%.) Совокупное богатство за этот период выросло на 73% до 1306000 млрд руб. (в постоянных ценах 2017 г.).

То есть богатство России приросло не столько нефтью, сколько вашим трудом. А вот как вышло, что плоды вашего труда вам не достались — об этом вам лучше поговорить с вашими нанимателями.

Дмитрий Прокофьев

https://narzur.ru/prazdniki-dlja-krepostnykh-pochemu-rossijane-mnogo-rabotajut-no-nichego-ne-zarabatyvajut/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

«ВЫЖИВАЛИ КАК МОГЛИ». КАКИМ БЫЛ 2020 ГОД ДЛЯ ПРОСТЫХ РОССИЯН

Монологи жителей разных регионов страны

В уходящем году доходы россиян упали, увеличилась безработица, а цены в магазинах росли быстрее официальной инфляции. Как это всё пережили люди разных профессий? «Секрет фирмы» попросил россиян рассказать, как события 2020 года сказались на их судьбе, что они думают о реакции власти на кризис и чего ждут от будущего.

«Спрашивается, как жить?»

Валерия Андреева, секретарь, Екатеринбург

В этом году в моей жизни произошло больше плохого, чем хорошего. Пришлось уйти с работы в цветочном магазине, от которой у меня пела душа, — у меня началась аллергия на химикаты, которыми опрыскивают цветы, чтобы они дольше стояли. Из-за этого могла лишиться пальцев — на них было страшно смотреть.
К счастью, я смогла вылечиться и найти другую работу — как раз перед началом весеннего режима самоизоляции. Но меня с неё уволили как сотрудника с самым маленьким опытом. Хотя бы выдали зарплату. Как я узнала позже, начальнику для выплат своим работникам пришлось брать кредит.
Далее были три самых сложных месяца той самой самоизоляции. Мы с женихом выживали как могли, на пособия и случайные подработки. Думала, что, как и многие пары, не выдержим и разбежимся, но этого в итоге не произошло.
Летом жених вернулся на одну из предыдущих работ. Туда же взяли и меня. Я была рада, хоть там и платят меньше, чем на предыдущих работах, но всё-таки это лучше, чем совсем ничего.
Только перевели на удалёнку из-за того, что клиентов практически нет, а зарплату (она у нас ежедневная) как раз-таки с них и выплачивали. Могут по несколько дней не платить, потому что за день может просто никто не зайти, но начальница постепенно закрывает долги. Сейчас получаю по 200 рублей в день, а до удалёнки было 500.
Среди родственников тоже есть пострадавшие от пандемии. Временно была без работы мама моего друга, она парикмахер. Мама жениха, мастер ногтевого сервиса, — тоже. Многим знакомым и знакомым знакомых зарплату понизили до МРОТ. А цены на всё растут. Спрашивается, как жить?
Я всё ещё надеюсь на лучшее: что у знакомых перестанут умирать родственники от COVID-19, что эта зараза уйдёт и всё наладится. Летом я сильно болела, был сильный кашель, адская боль в рёбрах, высокая температура. В больницу с симптомами ОРВИ / ОРЗ не пускали, говорили вызывать скорую, а скорая не приезжала. Если бы не мать жениха, при помощи которой удалось получить лекарства, то не знаю, что тогда было бы со мной.
Что касается будущего, как мне кажется, власти в 2021 году должны повысить МРОТ и сделать уже что-то с курсом рубля, чтобы цены были ниже. И улучшить политику в отношении больниц и врачей, то есть повысить им зарплату, увеличить количество рабочих мест, улучшить оборудование, чтобы каждый мог получить медицинскую помощь. Чтобы не было такого, что скорая едет по шесть часов или не приезжает вовсе.

«Цены растут, а зарплаты — нет»

Катерина Духнова, менеджер по организации морских перевозок, Санкт-Петербург

Для меня год был неоднозначным. Хорошо, что я успела сменить работу, плохо — что из-за текущей ситуации страдает сфера логистики. Но мы пока держимся. Доход изменился: в начале пандемии нас перевели на четырехдневку с сокращением зарплаты на 20%. Так работодатель хочет сохранить текущий состав без уменьшения количества кадров. За всё время пандемии у нас ещё никого не сократили. У других компаний ситуация складывается хуже.
Из знакомых многие потеряли работу в сфере логистики. Были и те, кто вышел в пандемию, хотя это было незаконно. На старом месте работы людей увольняли одним днём, и они сидели без работы по три месяца.
Из-за нестабильной ситуации уверенности в завтрашнем дне нет, но есть понимание, что работа в других сферах ещё есть, а значит, можно переквалифицироваться. Здесь всё зависит уже от человека, главное — то, как ты к этому относишься.
Если говорить о том, что должны сделать власти, то тут, пожалуй, без комментариев. Потому что поддержка, которая была обещана, оказана с задержками. Очень многие люди находятся за чертой бедности, и ситуация будет усугубляться — до середины 2021 года точно.

«Власти должны были вводить режим ЧС»

Алина Хищенко, фрилансер, Краснодар

В этом году плохого было гораздо больше. Единственное, что постоянно радовало, — это окружение и друзья. Доход в начале года вырос, но после прихода пандемии сократился. Сейчас более-менее всё устаканилось.
Среди друзей очень многие потеряли работу. Многих увольняли из-за того, что их компании не зарабатывали деньги.
В то же время росли цены, особенно на медикаменты. Маски с 4 рублей за штуку подорожали до 15 рублей, а какой-нибудь витамин С, который раньше стоил копейки, теперь стоит в разы дороже. Выросли цены на противовирусные препараты. Вместе с этим подорожали лимоны, имбирь и хлеб с крупами, но это не так значительно. Но всё это лишает уверенности в завтрашнем дне, которой и так нет и не было никогда.
Как мне кажется, власти для режима самоизоляции должны были вводить режим ЧС по всей стране, потому что действующие ограничения и штрафы абсолютно неправильны и незаконны. В стране не та ситуация, когда можно брать такие штрафы. Хотите всё по закону? Так делайте всё по закону.
Наконец, властям нужно больше думать не о внешней, а о внутренней политике: у нас пенсии низкие, зарплаты минимальные — если сравнивать с другими странами, то это ужас. Вместе с этим рубль падает, а цены растут, нужно тоже с этим что-то делать.

«Пугает высокая инфляция»

Анатолий Хатанзейский, экскаваторщик, Сургут

Этот год был для меня тяжёлым, не было никакой уверенности в завтрашнем дне. Вместе с этим меня пугает высокая инфляция в последние годы. По отношению к доллару рубль сильно дешевеет, я не знаю, доживёт ли национальная валюта до конца следующего года или нет, а мне ещё семью кормить…
С работой у меня ситуация стабильная только в отношении зарплаты. Её выплачивают регулярно и полностью, но стабильности в рабочем процессе нет. Этот год выдался тяжёлым для компании: мы не получили несколько тендеров, есть сложности с попаданием в сроки. Всё это не может не сказаться на общей атмосфере, а значит, усилилась и текучка кадров.
Кроме этого, наши зарплаты в Сургуте почти приравняли к тем, которые есть, например, в Новосибирске или Красноярске, сократив северные надбавки, что тоже влияет на отток кадров.
Хотя в этом году мой доход на удивление вырос. Мне проиндексировали зарплату на процент инфляции, но такая необходимость назрела уже пару лет назад.
Цены выросли. И если рост цен на одежду не так значителен, ведь китайский ширпотреб всегда был доступен населению, то заметен был рост цен на крупы, хлеб и мясо. Хоть я в магазине бываю и редко, но всё равно вижу, как объём покупаемых товаров на ту же сумму снижается.
Как мне кажется, властям нужно обратить внимание на народ и начать заниматься активнее внутренней политикой, а не обещать, что в следующем году всё будет лучше, чем в прошлом.

Итоги 2020 года глазами статистики

С 12,3% до 13,5% увеличилась доля россиян, живущих за чертой бедности.

С 27% в марте до 33% в ноябре выросла доля россиян, считающих себя бедными.

На 22% выросли долги россиян по ипотеке, приблизившись к 9 трлн рублей.

На 18% снизился курс рубля относительно доллара.

С 4,7% до 6,3% поднялся уровень безработицы.

На 1,5% вырастет реальная заработная плата россиян, но реальные доходы упадут.

4,42% — такой размер инфляции зафиксировал Центробанк по итогам января-ноября.

Коллаж: «Секрет фирмы», depositphotos.com

Даниил Тарабукин

https://narzur.ru/vyzhivali-kak-mogli-kakim-byl-2020-god-dlja-prostykh-rossijan/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

«ГАЗПРОМ» ПОВЫСИЛ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ В «НЕПРОСТОЙ ГОД»

Российская газовая монополия «Газпром» повысит зарплаты сотрудникам в следующем году. Однако индексация будет намного меньше, чем в предыдущие годы. В стабильные годы зарплаты росли на 6-7%, а в 2021-м вырастет всего на 2%. Объявление о решении глава концерна Алексей Миллер отметил, что текущий год «был непростой», передает «Интерфакс».

Результаты хорошие, но год был непростой

— На праздничном совещании по случаю нового года председатель концерна «Газпром» Алексей Миллер объявил о повышении зарплат сотрудникам монополии в 2021 году на 2%. «Результаты работы в 2020 году хорошие. Год был непростой», – передает его слова «Интерфакс».
— Индексация затронет тарифные ставки и оклады по всему концерну. Следует отметить, что она окажется почти в 2,5 раза меньше инфляции 2020 года. До этого в «Газпроме» никогда не увеличивали зарплаты так незначительно. В 2015 году они выросли на 6,7%, в 2016-м – на 7,4%, даже в 2019-м рост был на 3,7%, а в 2020-м оклады выросли на 3%.
— Всего в «Газпроме» работает более 500 тыс. человек. Ежегодный фонд оплаты труда составляет около 800 млрд руб. Между тем, доходы 14 членов правления в первом полугодии выросли на 33%, до 1,054 млрд руб. При этом зарплаты снизились на 20%, до 363,6 млн руб., а премии выросли в 1,8 раза, до 602,9 млн руб.

kapital-rus.ru

https://narzur.ru/gazprom-povysil-zarplaty-sotrudnikam-v-neprostojj-god/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

РУКОВОДИТЕЛИ КРУПНЫХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ МАССОВО УВОЛЬНЯЮТСЯ ИЗ-ЗА ПЕРЕГРУЗОК

С марта по ноябрь 2020 года почти в каждой пятой российской организации выросло число увольнений среди топ-менеджеров и среднего руководящего состава, следует из исследования «Ростелеком-Солар». Специалисты провели опрос более 110 российских компаний из 15 сфер с числом сотрудников до 500, от 500 до 1 тысячи, а также свыше 1 тысячи.

Ключевой причиной увольнений среди руководителей стал напряжённый рабочий график. Порядка 63 процентов опрошенных пожаловались на увеличение продолжительности рабочего дня, 50 процентов указали на перегрузки из-за двукратного роста количества онлайн-совещаний, а 46 процентов в своих ответах отметили работу в выходные, пишет РБК.

Из крупных организаций топ-менеджеры увольнялись из-за перегрузок реже – с такими случаями столкнулись 10 процентов опрошенных. Авторы исследования связывают разницу уровня «выгорания» руководства в крупных и сравнительно небольших компаниях с организационными отличиями. Например, по оценкам специалистов, малый и средний бизнес не в состоянии себе позволить специальные средства для мониторинга сотрудников во время удалённой работы.

Лидером по росту продолжительности трудового дня, а также работы в выходные стала отрасль производства, на втором месте – сфера образования, а на третьем – финансовые организации.

Сергей Новиков

https://narzur.ru/rukovoditeli-krupnykh-rossijjskikh-kompanijj-massovo-uvolnjajutsja-iz-za-peregruzok/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

РЫНОК ТРУДА РОССИИ… НУЖНЫ УБОРЩИКИ, ГРУЗЧИКИ

Эксперты опубликовали исследование текущих тенденций в сфере занятости населения России и сделали прогноз на ближайшее будущее. Самыми востребованными в Петербурге объявлены желающие работать грузчиками, уборщицами и укладчиками. Это всё ещё деграданс или уже настоящий позор?

Уборщик – сегодня в Петербурге это одна из самых востребованных профессий

Резюме – в пакет с картошкой

Сервисы «Работа.ру» и «СберИндекс» опубликовали давеча своё исследование тенденций на российском рынке труда, проявившихся в пока ещё текущем году. Оно проводилось в декабре, проанализировано более 18 миллионов резюме и 200 тысяч вакансий.

Итак, количество вакансий в этом году уменьшилось в среднем по стране на 26% к параметрам 2019-го, а соискателей рабочего места стало меньше на 9%.

Больше всего вакансий, естественно, по-прежнему отмечено в крупных городах, но в Санкт-Петербурге, например, их количество снизилось на 22% (в Москве – на 21%). Больше всего работодатели Северной столицы России нуждаются в грузчиках, уборщиках и укладчиках-упаковщиках продуктов питания для их доставки заказчикам.

При этом в 2020-м в Петербурге прирост количества опубликованных резюме соискателей снизился по сравнению с 2019-м аж на 35% (в Москве – увеличился на 21%). Активнее всего предлагают свои услуги работодателям продавцы и водители.

В целом на рынке труда отмечено снижение желающих работать топ-менеджерами (на 71%), в сфере красоты (долой 58%), на половину уменьшилось количество резюме студентов. Зато на 131% выросло число соискателей удалённой занятости, а претендентов на полный рабочий день сократилось на 26%. Правда, среди нанимателей наоборот вырос интерес к таким кандидатам (на 64%).

Количество вакансий с вахтовой занятостью сократилось на 51%, а и со сменным графиком – на 28%. По итогам минувшей осени на одну вакансию в Петербурге претендуют примерно восемь человек, В общем, пандемические тренды вполне очевидны.

Требуются электровеники

В этом же исследовании содержатся некие прогнозы по рынку труда на предстоящий год. Эксперты уверяют, что колоссальной востребованностью в 2021-м будут пользоваться медицинские работники, специалисты в сфере IT-технологий и… продавцы, которые «могут быстро освоить новые навыки».

В общем, не надо быть Нострадамусом, чтобы сделать такой прогноз. «Айтишники» и так нарасхват, поскольку только эта отрасль экономики ещё худо-бедно развивается, сталкиваясь, правда, с постоянным оттоком специалистов за рубеж. По поводу врачей, медицинского персонала и примкнувших к ним фармацевтов на фоне продолжающейся пандемии тоже никаких сомнений нет. С продавцами, даже с теми, которые могут непрерывно подстраиваться к новым требованиям работодателя, всё не так очевидно.

Кроме того, предрекается спрос на водителей, специалистов в сфере логистики, курьеров и сборщиков-комплектовщиков. Это тоже вполне понятно в связи с расцветом сервисов доставки продуктов питания и других товаров на дом заказчикам, пользующимся специальными мобильными приложениями (привет успешным айтишникам).

Эксперты глубокомысленно отмечают, что главным условием для соискателей работы в предстоящем будущем будет готовность к непрерывному обучению, переквалификации, «быстрому входу в профессию», для чего нужны гибкость и адаптивность. Можно подумать, что когда-то было иначе.

Столь же «ценной» является рекомендация ищущим работу освоить компьютерную грамотность и основы безопасности в сфере информационных технологий. Это вот для грузчика или укладчика так важно?

Квалификационная яма

Консалтинговая компания The Boston Consulting Group в своём исследовании российского рынка труда отмечает, что около 45% работников оказались в так называемой «квалификационной яме». Речь идёт о том, что граждане не реализуют себя на рабочем месте в полной мере, то есть речь идёт о неполноценной производительности труда и компетенциях, которые устарели.

Потери из-за этого могут составить 0,6% валового внутреннего продукта уже сейчас, а без принятия мер по сбалансированности спроса и предложения на рынке труда эти потери могут увеличиться в ближайшей перспективе до 1,8%. Из-за пандемии возросла цифровизация экономики, увеличился спрос на онлайн-услуги и изменилась структура потребления.

В первую очередь эта квалификационная яма опасна людям старшего поколения, которые стабильно работают многие годы на одном и том же месте. В нынешней ситуации не действует принцип «привычка свыше нам дана – замена счастию она».

Кстати, эксперты рынка труда осторожно заговорили, что так называемая «пенсионная реформа» в России, которая, по сути, свелась лишь к повышению возраста выхода гражданина «на заслуженный отдых», видимо, подлежит пересмотру.

Одной из причин этого повышения называлась необходимость сохранить на рабочих местах пожилых россиян из-за нехватки по демографическим причинам более молодых тружеников, но теперь структура рынка такова, что странно ожидать тех, кому за 50, среди соискателей вакансий грузчиков, курьеров, разнорабочих, каменщиков и т.п. Очевидно, что нехватка работников по этим позициям связана с оттоком мигрантов из России.

Побег гастарбайтеров

Более-менее полноценных данных о том, сколько мигрантов покинули Россию в этом году, нет. Их приток в январе-августе текущего года сократился в 2,4 раза, до 69 тысяч человек (167 тысяч за тот же период 2019-го). Количество выданных разрешений на работу и патентов сократилось с почти 1,5 миллиона в прошлом году до 935,5 тысячи в нынешнем.

Таковы данные Росстата и МВД, но наблюдательный петербуржец и без них заметит, что ряды приезжих на заработки из Средней Азии в Северной столице России заметно поредели.

При этом в России с 1 апреля по 1 декабря текущего года были уволены 12,16 миллиона человек, а принято на работу, по данным Минтруда, 12,23 миллиона. По итогам будущего года уровень безработицы может сохраниться на уровне около 6%. В октябре, как и в сентябре 2020-го, он составил 6,3%, по данным Росстата, которому не очень-то верится.

Только что опубликованы результаты опроса, согласно которым 32% трудоустроенных россиян существенно обеднели. 15% респондентов заявили о сокращении доходов более чем на 21%, 8% опрошенных отметили, что потеряли 11-20%, 9% – на 5-10%.

В опросе, который проводился в октябре-декабре, приняли участие примерно 5000 работников и нанимателей.

Игорь Теплов

https://narzur.ru/rynok-truda-rossii-nuzhny-uborshhiki-gruzchiki/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

ПРОТЕСТ ПЕРЕД РОЖДЕСТВОМ. СОТРУДНИКИ САМОГО БОГАТОГО ЧЕЛОВЕКА В МИРЕ БАСТУЮТ ПРОТИВ НИЗКИХ ЗАРПЛАТ

Сотрудники крупнейшего онлайн-ретейлера Amazon начали крупную забастовку. Недовольство рабочих вызвало то, что корпорация, во главе которой стоит самый богатый человек в мире, продолжает зарабатывать миллиарды, но отказывается платить за повышенные нагрузки.

О начале забастовки из-за недовольства условиями труда предупредил немецкий профсоюз Verdi. По его данным, в протесте примут участие около 1 700 человек, он охватит шесть немецких городов и продлится до 24 декабря — в самые горячие дни перед католическим Рождеством, когда объём заказов в интернет-магазинах традиционно возрастает.

Профсоюз заявил, что закрытие стационарной розничной торговли на прошлой неделе снова значительно увеличило объём заказов. Между тем работники и без того испытывают большую нагрузку, что плохо сказывается на их здоровье в условиях пандемии. Сотрудники Amazon протестуют против того, что корпорация продолжает наращивать миллиардные прибыли и даёт клиентам гарантии по доставке за счёт здоровья персонала, но отказывается повышать зарплату и платить за дополнительные нагрузки в соответствии с условиями коллективного договора.

Представители самой Amazon заявили, что их работники получают достойную зарплату, хотя это уже не первая забастовка против низкой оплаты труда в этом году. Впрочем, скандалы вокруг условий труда на одной из богатейших компаний мира сопровождали Amazon на протяжении всего 2020 года. В первую волну пандемии компания подверглась критике за недостаточную безопасность на рабочих местах и резкое увеличение заболеваемости работников. В сентябре правозащитная организация «Институт открытых рынков» выпустила расследование об условиях труда на складах Amazon, рассказав о постоянной слежке за сотрудниками, обысках и контроле через вибрирующие браслеты.

Ранее из-за вопиющих случаев дискриминации, незаконных увольнений сотрудников складов и «токсичной атмосферы» компанию покинул вице-президент Тим Брей. Он признался, что это стоило ему «лучшей в жизни работы» и дохода примерно в $1 млн, но он не жалеет о своём решении.

Артур Иванов

https://narzur.ru/protest-pered-rozhdestvom-sotrudniki-samogo-bogatogo-cheloveka-v-mire-bastujut-protiv-nizkikh-zarplat/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

СИГНАЛ SOS: ВАХТОВИКИ-НЕФТЯНИКИ ВЫХОДЯТ НА ЗАБАСТОВКИ И ПИШУТ ПУТИНУ

Цитата из видео. В Сургуте работники нефтесервисного предприятия пожаловались на полугодовую задержку зарплаты
Иван Шилов © ИА REGNUM

Детали конфликта в Сургуте и актуальные данные о ситуации с забастовкой на месторождении «Роснефти» — Тагульское.
За прошедшую неделю вахтовики сразу двух объектов нефтеотрасли попали в медиаповестку с одной и той же проблемой — многомесячная невыплата заработной платы. Сотрудники трёх субподрядных компаний, работающие на месторождении Тагульское, которое принадлежит «Роснефти», объявили забастовку до 16 декабря 2020 года, а работники нефтесервисной компании ООО «ЕВС» из Сургута написали открытое письмо Владимиру Путину. В профильных группах соцсетей, где общаются вахтовики из разных регионов, называют и другие компании, в которых есть проблема с выплатой заработной платы и впору подавать сигнал SOS. ИА REGNUM выяснило детали конфликта в Сургуте и актуальную ситуацию с забастовкой на Тагульском.

Напомним, о ситуации на месторождении «Роснефти» ИА REGNUM сообщало в материале «Вахтовики объявили забастовку: что происходит на месторождении «Роснефти»?» С 9 декабря на Тагульском, оператором которого является «дочка» «Роснефти», — ООО «РН-Ванкор», была объявлена забастовка. Поводом для неё стала невыплата заработной платы как минимум за три месяца. Перед 117 работниками ООО «МК-Групп», ООО «ГлавЭнергоМонтаж» и ООО «ГазХимМонтаж» имелся долг по зарплате. Общая сумма задолженности только за сентябрь — октябрь составила более 7,5 млн рублей.

Соответствующая проверка правоохранительными органами уже начата. Забастовка была начата в «пересменку», когда одна группа вахтовиков должна была отбыть домой, а другая — прибыть на объект. Те рабочие, перед которыми были долги по зарплате, выезжать отказались, но позднее стало известно, что большая часть забастовщиков вахту покинула, понадеявшись, что обещания будут выполнены. Как минимум шестеро рабочих месторождения забастовку продолжают.

Вахтовикам Тагульского месторождения так и не выплатили зарплату
Vk.com/vahtovikii

Следователи на сегодня проводят проверку деятельности компаний, базирующихся в Санкт-Петербурге, которые не выплатили зарплату вахтовикам вовремя. 10 декабря гендиректору ООО «Главэнергомонтаж» прокурор Красноярского края Роман Тютюник объявил предостережение. На сайте прокуратуры также сообщается, что за сентябрь 2020 года, после вмешательства надзорного органа, рабочим было выплачено более 1 млн рублей.

Для справки: ООО «ГлавЭнергоМонтаж» создано в сентябре 2005 года. Директор и владелец — Сергей Донсков. Единственное действующее «ГазХимМонтаж», фигурирующее в ЕГРЮЛ, создано в 2010 году. С апреля 2017 года единственный собственник компании с минимальным уставным капиталом — Денис Мухин, за которым иных активов не числится. Директором этой компании указан Николай Морев, имеющий в своём бизнес-портфеле также компанию в сфере отделочных работ. А ООО «МК-Групп» из Санкт-Петербурга, которое на сайтах трудоустройства ищет вахтовиков на Тагульское, летом 2020 года сменило собственника и директора.

Вторая проблемная точка — Сургут

Также почти одновременно с ситуацией на Тагульском скандал возник и в Сургуте. Здесь работники сургутского филиала нефтесервисной компании «ЕВС» записали видеообращение к Владимиру Путину, в котором просят помочь получить заработанные деньги. В сообщении говорилось, что заработка рабочие не видели уже полгода.

Цитата из видео. В Сургуте работники нефтесервисного предприятия пожаловались на полугодовую задержку зарплаты

В видеообращении отмечалось, что акционеры пытаются вывезти технику и оборудование с площадки, но коллектив отказался «перегонять технику и отгружать оборудование».

«Начиная с мая 2018 года нам постоянно задерживали выплату заработной платы и всё время обещали, что скоро это закончится, но последнюю зарплату мы получили частично за июнь 2020 года. Всё остальное время мы слышим только обещания, а денег нет. Работники, уволившиеся за последние полтора-два месяца, не получили расчёт до настоящего времени. Основной состав коллектива работает вахтовым методом и приезжает из разных регионов страны, но с февраля этого года руководство прекратило оплату билетов, вынуждая тем самым рабочих приобретать билеты в Сургут и обратно за свой счёт, хотя по договору обязаны оплачивать проезд», — уточнялось в обращении.
В ситуацию уже вмешалась прокуратура. Из сообщения надзорного органа Югры следует, что ООО «ЕВС» задолжало 132 работникам с июня по ноябрь 2020 года более 56 млн рублей. Материалы проверки компании направлены в следственный орган, которому предстоит решить вопрос о возбуждении уголовного дела по статье «Полная невыплаты свыше двух месяцев заработной платы». Известно, что после вмешательства прокуратуры работникам организации выплатили 39 млн рублей долга, а вопрос погашения оставшейся задолженности контролируется надзорным органом.

Компания «ЕВС», о которой идёт речь в сообщении прокуратуры и в видеообращении, адресованном президенту РФ, создана 16 декабря 2004 года. Её уставный капитал — 2,5 млн рублей. Базируется предприятие в Балашихе (Московской области). Основной вид деятельности — предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа. На начало 2020 года среднесписочная численность работников составляла около 260 человек, сократившись относительно 2019 года почти на 70 рабочих.

Компания, по данным ЕГРЮЛ, с 16 ноября 2020 года числится в стадии ликвидации. Ликвидатором назначен Алексей Горелов. Он также является руководителем компании — владельца 50% доли в ООО «ЕВС» — ООО «Веллтранс» из Москвы. Оставшаяся часть ликвидируемой фирмы с 2018 года принадлежит ЗАО «Этанер Б. В» из Нидерландов, которое создано в 2017 году.

В свою очередь «Веллтранс» учреждено для работы в сфере автомобильного грузового транспорта и услуг по перевозкам в октябре 2012 года. Единственный собственник актива с января 2019 года — Александр Скрябин (владелец и директор ООО «Эста мото клуб»).

Для справки: по открытым данным, в разные годы ООО «ЕВС» руководили Илона Минджия, Мартель Бос, Гинт Принс. Последний также был владельцем ликвидированной в марте 2020 года компании «Велл сервисез Раша» (предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного газа).
4 декабря 2020 года в арбитраж Московской области поступил банкротный иск к ООО «ЕВС». Истцом выступает ООО «Нефтеюганскпромсервис». Заявление пока не принято к производству.

Также в арбитраже Югры на сегодня слушается иск этой же компании к ЕВС о взыскании более 8 млн рублей задолженности по договору на поставку жидкого азота от 07.12.2015 года. В июле истец требовал наложить по делу арест на денежные средства в банках (в том числе в виде будущих поступлений) и иное недвижимое имущество ответчика в пределах цены иска, но судья отклонил притязания.

«Нефтеюганскпромсервис» не единственный кредитор компании «ЕВС». В арбитражах на сегодня свыше десятка финансовых исков, которые до конца не рассмотрены, а в марте 2020 года АО «Башнефтегеофизика» пыталось обратиться с банкротным заявлением, но то было возвращено из-за несоблюдения порядка уведомления. Также не следует забывать и о многомиллионном долге перед работниками, который пока так и остался невыплаченным. А вот возбуждение дела о банкротстве может создать сложности с выплатой зарплаты.

Проблема оплаты труда вахтовиков лишь этими делами не ограничивается. В профильных группах соцсетей фигурируют и другие работодатели, чьи сотрудники пока не начали более активную борьбу за свои права. В группе «Вахтовик [Вахта-Работа]» на сегодня можно встретить такие сообщения о разных компаниях:

«С 2015 меньше ста тысяч должны. Я уже не надеюсь», «В ноябре подачку кинули и всё, больше ни копейки с сентября», «Мужики, а есть кто здесь из ГЭМа-Норда, кто на межвахте сейчас??? Должны за август, сентябрь, октябрь. Может вместе что придумаем?»

Анастасия Степанова

https://narzur.ru/signal-sos-vakhtoviki-neftjaniki-vykhodjat-na-zabastovki-i-pishut-putinu/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

РОССИЙСКИЕ ВЛАСТИ ЗАДУМАЛИ ВВОЗИТЬ МИГРАНТОВ. ОНИ НУЖНЫ НА СТРОЙКАХ

Острую нехватку рабочих рук на российских стройках в очередной раз захотели решить за счёт иностранцев. Минстрой задумал организовать трудовым мигрантам упрощённый въезд и оформление, чтобы закрыть дефицит кадров на стройплощадках. При этом российский рынок труда за пандемию уже лишился до полутора миллионов работников, но идти работать на стройку россияне, несмотря на тяжёлые времена, не хотят.

Предложение по упрощению въезда, размещения и оформления трудовых мигрантов для работы на российских стройках, Минстрой внёс в правительство по согласованию с Минтрудом, МВД и Роспотребнадзором.

Согласно предложению, строительным компаниям придётся взять на себя ответственность за нужных им работников, в том числе обеспечить приезжим получение справок об отсутствии коронавирусной инфекции. Разрешить упрощённый ввоз мигрантов позволят только тем организациям, которые готовы гарантировать обеспечение санитарно-эпидемиологического контроля.

Также компании должны будут организовать для работников место постоянного проживания, поставить их на миграционный учёт и оформить с ними трудовой договор. От мигрантов требуется лишь получить патент, дающий право на работу в России.

Раньше большинство этих требований (кроме теста на ковид) существовали, но были почти полностью в зоне ответственности работников, а потому исполнялись далеко не всегда.

По оценкам экспертов, пандемия «вымыла» с российского рынка труда около 1,5 млн трудовых мигрантов. Ранее для решения проблемы Минстрой рассчитывал привлечь к работе на стройках россиян, зарегистрировавшихся на бирже труда после потери работы. Однако, несмотря на дефицит вакансий и существенный рост средних зарплат строителей с начала 2020 года (с 50 000 до 80 000 — 90 000 рублей в месяц), кадровая дыра в строительной отрасли до сих пор не затянулась: местные жители предпочитают ждать более престижной работы, а работодатели предпочитают нанимать иностранцев по квоте, чем уплачивать все полагающиеся отчисления и взносы за граждан России. В итоге нехватка трудовых ресурсов в строительной отрасли приобрела «угрожающие масштабы», признали чиновники.

Строительство считается одним из локомотивов роста в экономике: только в госсекторе в ближайшие три года планируется инвестировать в эту отрасль 2,7 трлн рублей, а в частном секторе спрос на недвижимость в 2020 году резко пошёл вверх из-за программы льготной ипотеки.

Отсутствие рабочих рук может затормозить сдачу новых объектов, ограничить спрос и привести к росту цен и создании на рынке «пузыря», отмечают эксперты. Между тем, согласно паспорту национального проекта «Жильё и комфортная городская среда», к 2024 году объём жилищного строительства должен составлять не менее 120 млн кв. м в год.

О том, почему из России уезжают мигранты и смогут ли россияне заменить хотя бы часть из них, читайте в материале «Секрета фирмы».

Арина Корелина

https://narzur.ru/rossijjskie-vlasti-zadumali-vvozit-migrantov-oni-nuzhny-na-strojjkakh/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
НарЖурТВ, НарЖур, НарЖур ТВ, Народный Журналист, сайт народный журналист

(no subject)

ПАНДЕМИЯ ПОКАЗАЛА БРЕШИ В РАБОТЕ ПО НАЙМУ НА МЕСТОРОЖДЕНИЯХ РОССИИ. УРОВЕНЬ НЕДОВОЛЬСТВА ВАХТОВИКОВ ДОСТИГ СВОЕГО ПРЕДЕЛА

Первый, кому придется отвечать перед законом — глава нефтесервисной компании «ЕВС» в Сургуте. На него уже возбуждено уголовное дело. В начале месяца вахтовики записали обращение к Путину и выложили его в соцсети. Рабочие жаловались, что им не платят зарплату уже несколько месяцев. В итоге, прокуратура признала факт задолженности в 56 млн рублей. Все это время предприятие не выплачивало зарплату 132 вахтовикам. В среднем, каждому их них, «ЕВС» задолжало 424 тысячи рублей. На данный момент, руководство выплатило лишь 40 млн рублей.

Следователи и прокуратура до сих пор проверяют газопровод «Сила сибири» в Якутии. На компрессорной станции N4 «Иван Москвитин» вахтовикам так же отказывались выплачивать зарплату. В итоге, в ноябре 2020, рабочие придали огласке нарушение трудового законодательства в социальных сетях. За заявлением последовали громкие угрозы и увольнения. Рабочих обещали выслать в лес без билетов до дома и зарплаты. Официального комментария «Газпрома» так и не последовало.

В марте 2020 на этом же участке «Силы Сибири» бастовали вахтовики Чаяндинского месторождения. Тогда поводом послужило наплевательское отношение к вахтовикам. Количество зараженных коронавирусом на месторождении в марте перевалило за тысячу, а руководство «Газпрома» отказывалось заниматься лечением персонала. В итоге, вахтовики массово вышли на пикеты. Следственный комитет и прокуратура, в очередной раз, начали проверку, но результаты оглашены не были.

Ситуации эти очень показательны: отвечают перед законом за задержку зарплаты и наплевательское отношение, как водится, лишь мелкие компании, которые и так несут колоссальные убытки из-за пандемии. корпорации гиганты, такие как Роснефть и «Газпром нефть» в очередной раз умело спрячутся за спинами подрядных организаций. Вангуем: об увольнении очередного директора ООО «Рога и копыта» громко расскажут в прессе, вот только ситуацию на месторождениях эти отставки явно не изменят. А значит забастовок на месторождениях будет становится лишь больше.

Ситуацию прокомментировал ТГ-канал «Газ Батюшка«

https://narzur.ru/pandemija-pokazala-breshi-v-rabote-po-najjmu-na-mestorozhdenijakh-rossii-uroven-nedovolstva-vakhtovikov-dostig-svoego-predela/

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав