narzhur (narzhur) wrote,
narzhur
narzhur

Category:
КАК В ВАШЕЙ ПРОГРАММЕ БУДУТ ОБЕСПЕЧЕНЫ ДОСТОЙНЫЕ ЗАРПЛАТЫ?

ВОПРОС: При социализме в общем народном хозяйстве были сверхприбыльные и убыточные производства. Независимо от этого действовал принцип «каждому по труду», который позволял получать достойную зарплату при равной квалификации и на прибыльном, и на убыточном предприятии. Как будут обстоять дела с уровнем зарплаты в новой России?

С.С.СУЛАКШИН: В вашем вопросе два вопроса, отвечу последовательно на оба.

Первое, как может существовать убыточное предприятие? Это результат эволюционного развития социальных принципов общежития не только в обществе, но и в экономике, и в государственном устроении — механизм социального перераспределения. Это либералы видят только дарвинизм — борьбу всех со всеми, конкуренцию. А существует еще и кооперация! В случае хозяйствующих субъектов это перекрестное субсидирование. Оно проводится в рамках больших предприятий между его подразделениями. В масштабах страны это делается в бюджетных и иных перераспределительных механизмах. Такие механизмы либералы в 90-е и нынешние путинские годы активно уничтожали в нашей стране, поэтому и появились с одной стороны нищета и бедняки, а с другой — олигархи и миллиардеры, а в целом страна катится в пропасть, уже вылетела из 10-ки экономик мира.

Есть производства в принципе растратные, которые прибыли приносить не могут. К ним можно отнести строительство, например, дорог общего пользования, за которые никто не платит. Платных автодорог в мире всего 3% от общего числа автодорог. Это социальные расходы государства: милосердие, здравоохранение, образование, рекреация, поддержка социально справедливого социального существования — все эти институты по нашей новой Конституции будут не просто восстановлены, но будут ещё и развиты. Сделано это будет не в угоду левацким демагогам, а по причине того, что такое перераспределение есть свойство и признак развивающегося человеческого социального сообщества, его очеловечения.

Мы как бы смотрим вперед и не просто в синхронизме с эволюцией, а, опережая соответствующие исторические достижения, подталкиваем их развитие в соответствии с законами развития человечества. Так построена наша Конституция. И второй вопрос.

Уровень зарплаты в России вырастет, причем это будет одним из мобилизационных мероприятий уже переходного процесса. Это по словам Путина рост зарплаты возможен только при росте производительности труда. Это абсолютно безграмотно и ошибочно.

Поднять зарплату в макробалансе нашей страны можно и нужно и это будет сделано. Предельный коэффициент поднятия до двух раз, но будут дифференцированные шкалы для разных специальностей и профессий.

Будет возвращаться принцип дифференциации: более качественный, квалифицированный труд будет оплачиваться на более высоком уровне. Будет введена и прогрессивная шкала налога на доходы. Страна будет устроена в интересах всех и каждого, в первую очередь в вопросах оплаты труда. Паразитарная рента будет ограничена по закону.

Автор - Степан Степанович Сулакшин — д.полит.н., д.физ.-мат.н., профессор, гендиректор Центра научной политической мысли и идеологии.

Из передачи #ПрограммаСулакшина Вопросы и ответы

http://rusrand.ru/ideas/kak-v-vashey-programme-budut-obespecheny-dostoynye-zarplaty

#ПрограммаСулакшина #СпастиРоссию #ПереустроитьРоссию #НравственноеГосударство #СулакшинПрав
Tags: #НравственноеГосударство, #ПереустроитьРоссию, #ПрограммаСулакшина, #СпастиРоссию, #СулакшинПрав
Subscribe

  • (без темы)

    НАД ШКОЛАМИ НАВИСЛА УГРОЗА ЛОКДАУНА Второй год подряд школы работают по новым санитарным правилам, действие которых Роспотребнадзор продлил до конца…

  • (без темы)

    В ЕВРОПАРЛАМЕНТЕ ПРИГРОЗИЛИ ПРЕВРАТИТЬ "СЕВЕРНЫЙ ПОТОК - 2 В РУИНЫ Депутат Европарламента из фракции «Зелёных» Райнхард Бютикофер пригрозил, что…

  • (без темы)

    ВЫБОРЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ - ЗАБУДЬТЕ О ПОЛИТИКЕ Буквально на следующий день после подсчета голосов во весь рост встанут проблемы экономики В ходе…

Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments